Leider gehören unsere Arbeitskosten zu den drei höchsten in Europa. Dies beeinträchtigt die Wettbewerbsfähigkeit der Bauarbeiter in unserem Land gegenüber ausländischen Arbeitnehmern, die dann im Rahmen einer Entsendung hierher kommen. Im Vergleich zu den vier Ländern, die die meisten Arbeitnehmer auf belgische Baustellen entsenden, haben wir in den letzten Jahren erneut einen großen Lohnnachteil im Baugewerbe erlitten. Dieser Nachteil muss abgebaut werden, wenn wir dem vorhandenen Arbeitskräftepotenzial in unserem Land bessere Chancen auf einen Arbeitsplatz bieten und die Gefahr des Sozialdumpings weiter verringern wollen. 

Um die verfügbaren Talente für den Bausektor zu gewinnen, setzen wir seit Jahren auf gezielte Kampagnen, um den Bausektor attraktiver zu machen. Dies allein wird jedoch nicht ausreichen. Deshalb fordert Embuild, dass die regionalen Behörden viel mehr Anstrengungen unternehmen, um die Nichterwerbstätigen zu aktivieren und die allgemeine und berufliche Bildung besser auf die Bedürfnisse des Bausektors abzustimmen.